伊恩·麦克尤恩经典语录_成长伤感语录经典语录

63、发挥你的天才!彼得定律：你强化你的无能!有95%的人活在彼得定律里。每天早晨起床总是用别人的优点来跟自己的弱点相比，然后打击自己的信心!别人的身 高智商比他高，别人的学历、背景口才比他好，别人家比较有钱，别人的老婆比较漂亮!完全不知道上天所赐给自己的天赋是什么?

64、拥有顶尖催眠师!你看过精彩刺激的运动比赛例如拳击比赛吗?每一个卓越的选手旁边都有至少一位最顶尖的教练，教练总是在选手比赛前，懂得让选手的状态发挥到极致。你身边也非常需要有能帮助你增加能量的人。『因为往往身边的人对我们的看法，会比我们对自己的看法更重要』!

65、彻底学会感谢自己所拥有的，而不是专注在抱怨自己所没有的!通常我们对所拥有的都觉得是理所当然的。你觉得以下是理所当然吗?长得好看，健全的四肢，不用 住在医院，能说话看见，有点学历，特殊的才华，有人关心你，有薪水领，付得起房租，有体力不用乞讨你对这些充满感恩吗?

66、成长比成功更重要!我们常错误的以为只要能得到什么，生命就会变快乐!不管你创造多少财富，拥有多么珍贵的礼物，或达成渴望已久的梦想，你的快乐期都不会超过三个月。『什么才能带给你持久的快乐?』就是当你感觉到你正在进步!无论是格局变大，两性关系，领导力，身材变好。

67、我特别了解如何从极度自卑到充满自信，因为在23年前，我曾患忧郁症而尝试2次结束自己的生命。当时因不懂如何增加自信，不懂活在地球上的游戏规则而痛苦万分。现在彻底运用这8大关键和发挥领导力，因此能吸引一大票志同道合的伙伴与我共同创造奇迹!师父引进门，修行靠个人。

68、追求成功的七大挑战1不知自己存在价值，对自己没信心2害怕被拒绝，不敢销售，因此养活不了任何人才3领导力不足，所以找不到对的人来帮你4当有 许多人怀疑你的时候，如何让身边的人对你坚信不疑5重伤之后如何快速复原6没有知名度和影响力，所以没人鸟你7如何拥有源源不绝的战斗力?

69、企业家必上的9堂课1学会规划企业长远的目标2吸引网罗业界最顶尖的人才3提高领导力，因为领导力决定一切4公众演说5创新：没有创新就没法生存6行销： 让最多人知道你的产品，建立品牌7谈判：沟通最高境界，赚钱速度最快的方法8情绪管理：只要能掌控情绪，就能掌控生命中的一切9投资：把錢变大!

70、给目标教练的忠告：师父引进门，修行靠个人!让自己拥有短中长期明确的目标，才会真正有力量!记得总有人要为你起床付出代价!无论你想得到什么，你就先感 恩什么。当你越感恩就越容易得到!要站上国际舞台，一年得其要领，三年必有所成，专注五年成为专家，十年成为权威，15年以上改变世界，历史留名!

71、曾经我不知该如何让自己有信心!大脑里充满渴望成功，也充满障碍与矛盾!从小的生长环境中，让我许多潜能的开关都被彻底关掉!后来加入超越极限，每个月拿 2000块工资，学习如何创造奇迹!三年半过去了，現在我26歲，竟然能够白手起家买法拉利F458送人!而这个真实的故事即将被拍成微电影!

72、没有强劲的竞争对手，你和团队都很难有所进步!人总是遇强则强，遇弱则弱，所以你必须找个强劲的竞争对手，不断的关注他们的创新和成长!一个好对手能提高 标准，扩大格局，彻底激发你和团队的潜能，让你们聚焦在最重要的事情上!当你们感觉到软弱，疲惫，迷茫，骄傲时关注他们正在做什么!

73、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!

74、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。

75、必须将目标视觉化和听觉化!只有持续描述，谈论并看到目标达成的画面，成员们才会充满无与伦比的动力!将目标做成海报，贴在公司及家里客厅及衣柜的墙上， 放在手机或电脑桌面，最好做成影片，可以重复的看，录成声音档，可以重复的听因为一定要让人们的大脑充满渴望，不然就会充满恐惧!