形容团队需要磨合的句子

现比喻在困境中以微薄的力量相互救助。

[语出] 《庄子·大宗师》：“泉涸；鱼相与处于陆；相呴以湿；相濡以沫；不若相忘于江湖。

”[正音] 相；不能读作“xiànɡ”；濡；不能读作“xú”。

[辨形] 沫；不能写作“默”。

[近义] 同甘共苦 生死与共[反义] 自私自利[用法] 用作褒义。

多用在书面语里。

一般作谓语、宾语、定语、状语。

[结构] 补充式。

[例句]①在困难的时候；我们只有互相帮助；～；才能渡过难关。

②社会最底层的人们常常互相帮助；～。

刚当店长，团队初期磨合很困难。

求大神指教

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每个人都有缺点，两个人相处需要磨合的翻译是：什么

每个人都有缺点，两个人相处需要磨合翻译是：Everyone has shortcomings, two people need to get along

团队中为什么需要关心和鼓励

多关心大家，彼此鼓励，团队才能走的更远。

你认为团队合作有多重要

在这个世界上，一个人的都是渺小的有融入团队，只有与团队一起，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越

团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队管理的几大要素是什么

团队管理的五本要素1、团结稳定一个团队，要团结，其次要保证团队员相对稳定，才能算是一个团队的基本雏形。

例：一辆车，要配置合理，结构稳定，才能保证具备基本的安全性，才可以出发上路，驶向终点。

2、目标统一方向一致、目标一致，形成合力，而不是各走各道、各行其事，才能保证整个团队实现预定的目标。

例：要想达到目标，首先要设定目标，思想的统一，才会有行动的统一，如同一辆车在导航仪中设定好目标、选择好合理的、唯一的路线后，才能快速的驶向目的地。

3、方法得当有了清晰的目标，就要在执行过程中，选择合适的方法、途径，无论是管理的方法，还是工作分工的方法、市场竞争的方法、协作的方法等等，都需要根据团队的特点、环境的条件进行梳理、筛选，并对最终目标进行过程分解，设定好阶段性目标节点，一环扣一环的分步实施，既稳健向目标推进，又逐步磨合加速，只要方法得当，就能提高执行效率，快速达到目标。

例：一辆车在驶向目标的途中，谁当驾驶员、谁负责调整路线、谁负责食物后勤、谁负责维修保障等分工要明确，阶段性的目的地、落脚点的规划、实施要有计划性，才能保证快速驶向最终的目的地。

4、有效保障有目标、有方法，还需要有各项流程、制度、手段的保障，才能确保团队在执行过程中，不会偏离预定的目标，并保持流畅的协作与不断提速的推动力，从而保证团队的执行力，快速实现预定目标。

无论是团队成员的情绪管理，还是团队的纪律性、规范性，

是双方合作的磨合期的翻译是：什么意思

是双方合作的磨合期Is the period of cooperation

如何提高团队的激情

1、目标清晰一致，并持续统一目标　　项目或者其他过程进行到后面，可能会不清楚当初提出的目标和预期，需要有持续明确目标和预期。

　　2、增进团队磨合　　团队关怀，可以在生日等节日给同事，甚至同事的亲属给予祝福，增加个人在团队中归属感；　　更多的沟通交流,例行技术讨论会、头脑风暴等，允许会上花部分时间扯皮；　　运动和聚餐等。

当前经费条件下可以考虑轮流AA，据现有团队经验，这个方法也可以有。

　　3、从个人角度予以激励，团队自组织　　每个人需求不一样，区分不同阶段同学，给予相应的预期，引导个人成长，提供培训、座谈等资源帮助，提升个人职业能力,实现个人预期；　　对于新的任务，主张自主认领，提高积极性；　　 鼓励非产品同学也一起来对产品提需求，鼓励主动做自己感兴趣的新功能，出原型或结果后说服领导和产品加入需求；　　给予平台和氛围展示个人能力和成长，获取上级领导的重视、认可和鼓励。

　　4、利用新的方法和不同的态度，提高工作积极性　　繁琐的重复工作，会让兴趣消减，可以用自动化等方式来减少工作量；　　对于重复的，对自己能力提升空间较小的，可以尝试先做好说明和分享，做到可以很方便的交接；　　给予换岗的预期，前提是上面的说明和分享。

　　5、项目中，需要有明确的规则、可见的预期和明确的责任制，避免走入拖沓延期降低积极性。