良好沟通语录
43.：我们总是习惯于站在道德的至高点去评判他人，而事实上，道德更多是用来自律的，而不是强加给别人我们总是习惯于站在道德的至高点去评判他人，而事实上，道德更多是用来自律的，而不是强加给别人。
44."心态不好知识越多越反动;心智不一样注意力也不一样";
45.将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基
46.每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。威廉?尼可尔斯
47.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
48.人际沟通最忌讳的是一脸死相!
49.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克
50.刘墉：人在福中不知福，直到有一天苦了，才对比出以前的甜。所以甜中总有苦，福中总有祸的人，最能感受幸福。所以，淡淡的君子之交最能长久，若即若离的爱情最堪回味。
51.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖
52.为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。莎士比亚
53.最实用的企业文化是为人处事的文化;最高级的团队文化是精神的文化
54.如果没有正确的沟通，为对方做再多的事，也是没有用的。一切事需要有正确的沟通方式。
55.没有沟通交流的爱情婚姻，注定是结束的，没有沟通交流的合作和梦想，注定会是失败的。
56.人们想要与别人沟通，但他们无法相互沟通，因为他们没有灵魂。
57.不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!
58.不懂沟通，总是乱来，才会让人怀疑的。工作一定要明确沟通。
59.沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。朱自清
60.对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。歌德
61.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯
62.如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——（美）卡耐基
63.执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
64.没有共同语言何来的沟通，想沟通文化水平差别何来的理解。
65."如果您愿意我愿意花我的时间来协助您";
66.发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。日本
67.多少开始，发乎情。多少结局，止于礼。
68.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯
69.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。（英）霍布斯
70."进入不同类型人的频道需要把握住个同步即情绪同步语气语调语速同步肢体动作表情同步语言文字同步价值观及价值规则同步信念同步";
71.：如果我们认为自己“应该”怎么样，在大多数的情况下，我们也就封闭了自我。因为“应该”意味着我们别无选择。这使我们感到无奈和沮丧。同时，又心有不甘，不愿屈服。
72.性格决定命运，气度影响格局。
73.谈恋爱，能沟通的是感情不能沟通就偷情。
74.：非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射式地反应，而是去明了自己的观察感受和愿望，有意识地使用语言。我们既诚实清晰地表达自己，又尊重与倾听他人。
75.孤单，是你心里面没有人。寂寞，是你心里有人却不在身边。
76."成功之道=思考力*行动力*表达力";
77."赞美别人会让别人把对的事情继续做下去";
78.顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。
79.恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。马克?吐温
80.有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。史丹尼斯罗J列克
81.拐弯抹角的沟通，与没有沟通过是一样的。不如不要这样做。简单的事偏要整的很复杂。没有一项工作要这样沟通的。
82."成功者的行为就是平常人眼里的变态赚钱的秘诀变态";
83.果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。——（美）安东尼·罗宾斯
84.无论你做了什么，无论你说了多少，不用对方喜欢的沟通方式与她沟通。就象一切没有发生一样。空的回忆。
85.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
86.世界上最伟大的力量就是改变的力量
87.贪心是最猛烈的火，憎恨是最坏的执着，迷惑和错误的见解是最难逃脱的网，爱是最难渡过的河。
88.：如果真的想过上悲惨生活，就去与他人作比较。
89.高品质的沟通把注意力放在结果上而不是在情绪上
90.：非暴力沟通的四个要素：观察；感受；需要；请求。
