长江商学院经典名言

　　70年代末80年代初，福特公司的经营思想日渐保守，公司业绩步步下滑，最后滑到了亏损的边缘。

　　艾柯卡出任克莱斯勒总裁后，积极开拓创新，激发了员工的干劲，不到两年，终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。

　　四、德才兼备，量才使用“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。

　　用人的关键是适用性。

　　为此，作为管理者在用人时，先要了解每个人的特点，是个员工十个样，有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。

　　在许多企业的人事考核表上，都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目，能够取得满分这才称的上是优秀的职员。

　　作为一个管理者，不仅要看到人士考核表上的评分，更重要的是在实践中观察，结合每个员工的长处给于是当的工作。

　　在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性，从而真正测出其下属的潜能。

　　也只有如此，管理者才能灵活、有效、成功地管理他的员工、使事业蒸蒸日上。

　　五、淡化权利，强化权威对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。

　　这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。

　　管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。

　　管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。

　　六、允许员工犯错误现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中做事自然不可能事事成功，一个人能多做正确的事，少做错误的事情，他就是一个优秀的人。

　　作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制冒险精神，使之缩手缩脚，使去可能成功的商机。

　　冒险精神是一种宝贵的企业家素质，冒险需要勇气和资本。

　　若能从不确定的精神中，靠着某种灵感去冒险，才可能有成功的机会，但也有可能招致失败。

　　若管理者不允许员工失败，冒险失败会受到上司的严惩，则员工就回报着不做不错的观念，这样企业便是去赖以发展的重要动力。

　　因此，身为管理者，应鼓励员工理性的去冒险、去创新、去抓住商机，应允许员工失败。

　　当下属冒险犯了平常的小错时，不应过多职责;当冒险成功时，务必多加赞赏，并给予相应的回报。

　　七、引导员工合理竞争在中小型企业中，员工之间也是存在竞争性的，竞争有正当竞争和不正当竞争的区别。

　　正当竞争就是采取正当手段或积极方式正向攀比。

　　不正当竞争就是采取不正当的手段制约、压制或打击竞争对手。

　　作为一名管理者，关注员工心理的变化，适时采取措施，防止不正当竞争，促进正当竞争是其重要的职责。

　　为此，人员管理有一套正确的业绩评估机制，要以工作工作实绩评估其能力，不要根据员工的意见或上级领导的偏好、人际关系来评价员工，从而使员工的考评尽可能公正客观。

　　同时，企业内部应建立正常的公开的信息渠道，、让员工多接触、多交流、有意见正面沟通。

　　八、激发员工的潜能每个人的潜能是不同的，对不同特质的人，采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。

　　医学研究表明，人类的思维和行动军来源于大脑皮层的活动，而大脑皮层又有内侧与外侧之分，这两部分个又不同的功能。

　　管理者应将这一原理运用到企业管理中来，根据不同人的特点采取不同的激励方法。格言书签古诗怎么写

　　格言书签古诗怎么写现代有很多的书签格言，大都是一些具有深刻内涵的古诗句名言格言，对人们具有警醒作用选择富含哲理或积极向上的诗句，摘录比如书到用时方恨少，事非经过不知难。

　　书山有路勤为径 学海无涯苦作舟海到无边天作岸 山登绝顶我为峰海阔凭鱼跃 天高任鸟飞还有一些格言1、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。

　　——美国总统奥巴马崇拜的林肯名言2、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅;没有背景，就奔前景。

　　——网上流传甚广的2006年高考作文语录3、人都有喜怒哀乐，这个避免不了。

　　我现在认为应该做到三条：第一是克制;第二是谦虚;第三是执著。

　　——海尔集团CEO张瑞敏论性格4、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。

　　——阿拉伯谚语5、栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。

　　——李嘉诚在汕头大学为长江商学院近300名EMBA学生所作的演讲中，着重提到的一句话6、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。

　　——美国成功学大师奥里森·马登7、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。

　　——蒋光宇《爆炸事故之后》8、在如今的时代，提倡礼貌大概是重建文明的第一步。

　　也许文明的第一步就是，说话的时候，婉转一点;写信的时候，客气一点;待人接物的时候，礼貌一点。

　　——旅美学者沈睿9、当一个人遇到危险和困境时，我们只是摘下帽子，对他说“早晨好，拜拜”，然后就离开他，这是可耻的。

　　——一位珠峰攀登者对一些人的冷漠表示了强烈不满10、要说真话，不说假话;要说实话，不玩虚套;要说人话，不打官腔。

　　——易中天的讲座和演讲原则