经典职场语录，好领导一定要看的句子_职场正能量的句子经典

13、 【迈向成功的20个优良习惯】1懂得做人。2善于决策。3相信自己。4明确目标。5充满热忱。6顽强精神。7重视人才。8充分授权。9激励团队。10终生学习。11持续创新。12架构关系。13抓住机会。14有效沟通。15经营未来。16赢得拥戴。17勇于自制。18培养领导。19注重家庭。20经营健康。

14、 【每日五省】：1、反省自己的行动，计划的执行了没有，执行的怎么样？2、反省自己的思想，放松了没有，是否是有新的感悟；3、反省团队的行动，大家有没有各司其职，该做的是否全部做好；4、反省团队的思想，有没有反对的声音，要及时沟通；5、反省自己的明天计划，哪些需要提升，哪些需要改变。

15、 【面对状况的六种态度】1、应答上司交代的工作：我立即去办。2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况3、体现团队精神：XX的主意真不错！4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！6.面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

16、 【民企，无人接班？】这是个挺严重的问题。上海交大教授余明阳带领团队做的最新调研表明：1、有82%的第二代企业家，不愿意接班或者是非主动接班没办法才去接班；2、调查科182个样本，全部是中国最好的民营企业家。其中核心样本是54个，全部是中国同行业当中排在前三位的企业。民企交班，选择太少。

17、 【名著中领导者的基本功】1.西游记，唐僧没本事，是有坚定的西天取经信念和降服徒弟能力;2.水浒传，宋江没本事，只是有坚定的被招安的信念和笼络人心的能力；3.三国演义，刘备没本事，只是有坚定的当天子的信念和收罗爱将的能力。4.CEO的必备能力：坚定的信念和聚拢团队的能力

18、 【目标是什么？】目标就是你未来的现实！管理者的核心价值不在于解决问题，而是带领团队不断达成目标，清除阻碍目标达成的障碍。想法不等于目标，没有做目标管理的目标也不是目标。为达成目标而充分强化目标、想法设法施用各种有效手段，不达目标不罢休的信念和行动，才是无往不胜的目标管理！

19、 【目标与计划】1.计划是从现在到未来，目标是从未来到现在；2.目标是靶，计划是箭；3.做目标要坚持不懈，做计划要不断修正；4.目标可以理性或感性，计划一定是理性；5.目标是从团队到个人，计划是从个人到团队；6.目标需要信念支持，计划需要快速行动；7.没目标，计划是瞎的，没计划，目标是空的。

20、 【男人出类拔萃的20个优良习惯】1.懂做人；2.善决策；3.相信自己；4.明确目标；5.充满热忱；6.顽强精神；7.重视人才；8.充分授权；9.激励团队；10.终生学习；11.持续创新；12.架构关系；13.抓住机会；14.有效沟通；15.经营未来；16.赢得拥戴；17.勇于自制；18.培养领导；19.注重家庭；20.经营健康。

21、 【内向更易成为卓越领导者？】40%美国公司高管是内向者,包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自安静：1.他们先思考,再发言：善于沉默,往往会被更好地倾听；2.更注重深度；3.平和的自信：让团队安心归附；4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

22、 【你平时会用这7个愚蠢借口为自己开脱吗】1、我太忙了，但是我的家庭会理解的；2、如果我的工作不是这么乏味，我会更加成功；3、我的团队阻碍我的发展；4、我的老板做了错误的决定；5、我没有时间来锻炼身体；6、尽管吸烟有害健康，但是我的生活压力很大；7、冒险做可能失败的事情是愚蠢的。

23、 【你是哪个级别？】月薪2k，对出勤率负责；5k，对按时完成率负责；8k，对质量负责；12k，对小团队情绪负责；16k，对到款率负责；20k，要想着怎么来钱保住自己饭碗；40k，保住部门；100k，保住大部门；100k，考虑如何创造机会给人存活；500k，优化所在领域。

24、 【你是想当团队的老板还是一个团队的领袖？】一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位之便。做领袖较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。

25、 【你思考过价值吗】1、忙了一整天，有多少价值？2、你做的事情哪些是没有价值的？3、你想过如何改变他们吗？4、这个价值是对自己的，还是对团队或企业的？5、这些价值可以衡量吗？6、你创造的价值与你的收入是什么关系？7、你的目标有多少是关于价值的？这就是价值观！