100句李嘉诚励志名言_每日一句英语正能量励志名言

81、 李嘉诚调整好心态回到厂里，召集全体员工开会。会上他发表了一番激-情昂扬、发自肺腑的讲话。他承认由于自己的经营失误，不仅损害了公司形象，还连累了公司员工，他真诚地向那些被辞员工赔礼道歉，并承诺工厂一有转机，他们便可马上回来上班，如他们另有发展，也不勉强。从今往后，愿与全体员工一起同舟共济，共渡难关。这一席话，使一直处于低迷失落期的员工们的不满情绪稍有好转。

82、 如果一切有机会从头再来，我的命运会如何不同？人生充满着很多如果！，转捩点比比皆是，往往也不由我们控制。如果战争没有摧毁我的童年，如果父亲没有在我童年时去世，如果我有机会继续升学，我的一生将如何改写？我对医学知识如此热诚，我会不会成为一个医生？我对推理与新发现充满兴趣，我会不会成为一个科学家？这一切永远没有答案，因为命运没有给我另类的选择，我成为今日的我。

83、 痛定思痛的李嘉诚，突然间想起了母亲曾给他讲的一个故事：从前，一座古寺的老方丈为了选择继承人，把两个徒弟叫到身边，分别交给他们一袋稻谷。并嘱咐他俩秋收时再来见他。等到谷熟时，大徒弟挑着沉甸甸的一担稻谷来见师-父，二徒弟却两手空空。师-父问为什么，二徒弟惭愧地说，自己没管好稻田，种子没发芽。但出人意料的是师-父竟然把住持之位传给了空手报道的二徒弟。原来，师-父当初给他们的谷子都是煮过的。

84、 成功的三项原则：第一个，你做那个行业，一定要追求那个行业最好的知识、inf。rmati。n，知道最好的技术是什么，且必须处于最佳的状态。这是第一。第二，努力、毅力(补充：李先生说努力、毅力的意思不是传统字面上那个意思，是besteff。rt，做到极致)。不过，很重要的是，如果一个机构没有掌握跟这个行业有关的知识，如果你判断错误，就算你再努力、再有毅力，你失败的代价也会太大。第三就是建立好的制度与人才。

85、 忠告：要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

86、 李先生的言语，非常简单，凡事只讲三分。大道理，在他口中，也只有类似不疾而速这样简洁的形容。即便追问，回答也是简短，点到为止。所以，要把客座总编辑观点以问答形式呈现，而且要能让读者看得很过瘾，这是高挑战。如果你没先阅读过他先前的演讲稿、没有足够的商场历练、深厚的人生体悟，不见得能听出其中的智慧。譬如，他谈到对待仇人的方式，表面言语，听不出什么，但其实是宽厚，也就是所谓的让敌人相信你，这是经商很高的境界。在他五十七年商场生涯，有很多此类智慧，皆非言语能全然表达。

87、 李嘉诚十七岁，于一家公司当业务员时就崭露头角。第一年，他就是七个业务员中，业绩最好的那一人，业绩是第二名的七倍。这让他的老板头痛不已，因为依照销售成绩来算，他没想到李嘉诚的业绩如此突出，分红收入将领得比总经理还高。李嘉诚得知后，竟然主动跟老板说：同一个公司每个人都妒忌我，你给我分红跟第二名一样就行了，这样大家都开心，就解决了问题。一个不到二十岁的年轻人，没人教他，就领悟到职场大忌：别遭人妒忌、勿得罪人。他这样行事风格，始终如一。他的不得罪学，最奇特的是，连能力比他低者、甚至仇人，他都不得罪。

88、 李嘉诚，汉族，现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。1928年出生于广东潮州，1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。1958年，李嘉诚开始投资地产市场。1979年，长江购入老牌英资商行和记黄埔，李嘉诚因而成为首位收购英资商行的华人。所获荣誉：1981年获选为香港风云人物、1981年获委任为太平绅士、1989年获英女皇颁发的CBE勋衔、1992年被聘为港事顾问、1995年-1997年任特区筹备委员会委员、被评选为1993年度香港风云人物、1999年亚洲首富、20xx年福布斯全球华人首富等。