100句李嘉诚励志名言_每日一句英语正能量励志名言

16 要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。

当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

17 最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，

才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。

你掌握了消息，机会来的时候，就可以马上有动作。

18 对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

19 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，

便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。

管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

20 绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

21 自我要先看得起自我，别人才会看得起你。

22 要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，

你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，

你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，

不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。

23 恶口永远不要出自于我们的口中，不管他有多坏，有多恶。你愈骂他，你的心就被污染了。

24 我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

25 作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。

26 如果你昨天的成绩显得很了不起，说明你今天做得不够好。

27 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。

我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。

28 我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，

一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的发奋是有极大的关联。

运气只是一个小因素，个人的发奋才是创造事业的最基本条件。

29 创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。李嘉诚

30 世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。

31 我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

32 没有失败，只是暂时停止成功。

33 万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

34 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。

35 你的选取是做或不做，但不做就永远不会有机会。

36 你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。

37 未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。

当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。

换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，

但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

38 经验是从痛苦中粹取出来的。

39 男孩的胸怀是被冤枉撑大的，受的冤枉越多，胸怀越广。

40 做生意一定要同打球一样，

若第一杆打得不好的话，

在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。

就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。

41 以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意

但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。

因为世情才是大学问。

42 抓住时机首先要掌握准确的最新资讯，

而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力，走在竞争对手之前。

时机的背后最重要的因素，就是知己知彼。

43 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的发奋。

44 性命太过短暂，这天放下了明天不必须能得到。

45 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，

便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。

管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

46 当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。