股神巴菲特经典名言_生日快乐的经典名言

不断读书，不断实践，不断改善，不断进步，是巴菲特一生成功的最主要原因。年轻人在储存知识、阅读书籍的同时，一定要像巴菲特一样多多实践，不断提升自我。

【忠告精华】不要为了读书而读书，那样只会成为一个书呆子。你应该去实践知识，知道怎么用它们更好地完善自己。

【选择买进诚实正直者10%的佘生】

如果雇佣一个只有智力和精力却缺乏诚信的人，那会毁了雇者。对一个没有诚信的人，你只能期望他变得愚蠢和懒惰，而不是聪明和能干，否则对你自己的伤害就会很大。

1998年秋天，巴菲特参加格雷厄姆一巴菲特教学捐款协会举办的活动。

他在佛罗里达大学商学院发表演说，阐释自己的投资理念。演讲时，巴菲特提出了成功者的三个要素：诚信、智能和精力，并称：一个人优秀品质的重要性，远比智商等冷因素更能决定他是否成功。

巴菲特所强调的优秀品质就是诚信正直。他说，在奥巴哈，选择员工时，如果雇佣一个只有智力和精力却缺乏诚信的人，那会毁了雇者。对一个没有诚信的人，你只能期望他变得愚蠢和懒惰，而不是聪明和能干，否则对你自己的伤害就会很大。

在演讲时，巴菲特邀请所有的听众玩一个游戏你愿意购买哪位同学的10q。的余生？巴菲特给了大家购买一位同学10%的权利，且规定不能选择那些家庭富裕、有富爸爸的同学，因为他认为每个人的成功都要靠自己的努力。

如果你是台下的一位听众，对身边的同学都有一定的了解，你会选谁呢？做智商测试，选智商最高，学习最好的同学？精力最旺盛，动力十足的同学？巴菲特认为答案可能就是那个你觉得最有认同感，最具领导才能，最能实现他人利益的人，他肯定是一个诚实、大方的人，愿意与别人分享功劳。年轻人，你觉得是不是这个道理呢？

巴菲特又建议大家思考，如果你还要卖出自己的10010给另外一个同学，你希望这个人是谁？这个问题可能更容易回答，我们不会找一个智商低的，不会找那个自己讨厌的，不想和他打交道的人。这个人身上的自私、不诚实和虚荣都让我们对他避而远之。毫无疑问，我们会选择那些真诚可靠、正直无私的人。

所以，巴菲特在提出了上面两个问题并分析后，鼓励年轻人去拥有诚实、正直、勤奋、上进等好的性格和品质。他说：如果你愿意，你就可以拥有这些，它们并非遥不可及。至于那些你讨厌的品质，你一项都不想要的，如果你有，你就要很好地改正。

巴菲特尤其尊重那些敢于诚实对待企业问题的优秀管理者，他们敢于全面真实地披露公司的财务状况，并不利用公认的会计准则来隐瞒和包装企业的业绩。对于需要披露的信息，巴菲特认为应该包含以下三方面：公司的价值、公司将来的偿还能力、管理人员的工作状态及是否完成了任务。

1998年，巴菲特在佛罗里达大学演讲前不久，他所投资的可口可乐公司才发布了对未来季度调低赢利预期的消息。而且，可口可乐公司也没有隐瞒自己在美国市场之外的很多问题，如亚洲的危机所引发的负面影响。它们没有向股东和公众撒谎。对此，巴菲特给予了充分的赞赏，说：我喜欢它们的诚实。

真正优秀的人物勤劳、正直、诚实，能够赢得社会的尊重、人们的信赖。一些公司会情愿付出昂贵的代价，用已去世数十年或数百年的人的名字来做公司的名字，那是因为名字就代表当事者，显示着他正直的品格，代表着信用，使人信赖。由于林肯一生都保持着正直的品格，从未玷污过自己的人格，从不糟蹋自己的名誉，所以林肯的名字，所代表的信用就像直布罗陀的岩石一样坚固不移。

那么如何做到诚实正直呢？巴菲特忠告年轻人，需要做到以下几点：坚持不说谎很多人都认为说谎话算不上是欺骗，且由于它是有利可图的，因而在为人处世的时候常常谎言不离口。但是，巴菲特绝不会同意这一做法。在2000年致股东的信中，他就大大嘲讽了某些新闻刊物离开事实、肆意渲染，甚至颠倒黑白的倾向。

在教育子女时，巴菲特希望自己的孩子都能成为诚实正直的人。当苏茜还是一个孩子时，巴菲特就教育她：作为一个淑女首先要诚实。他告诉女儿，不欺骗别人是诚实最主要的含义，若一个人诚实，生活就会变得简单，否则，你就容易因为编造谎言而把自己弄得很累。因此，诚实的最终受益者还是你自己。