形容市场部辛苦的句子
当然辛苦了，这样说吧：任何一个公司的兴起，市场部是功不可没的。
如果你学市场营销的话，将来是要从业务员做起的，很辛苦~~~如果你不是很外向的话，我不赞同你学这个专业。
补充： 专业性不是很强，基本上学不到什么实质性的东西，而且将来就业也不好就业。
学这个专业将来是要从业务员做起的，其实做业务员对文凭是没有什么要求的，只要你勤奋、有业绩，老板就会赏识你、就能够拿到相应的提成，所以我个人认为没有必要去花个三四年的时间去学这个专业，如果你能坚持干个三四年的业务员，我想你在实际工作中所学到的东西远远会比在课堂上学到的东西要多的多~~~而且很多都是课堂上无法学到得东西
所以我建议还是尽量不要选这个专业啊
希望我的薄见，可以对你有所帮助
最后祝你成功
市场部需要什么样的人一般来说，具有以下几种性格和行为特征的人比较适合市场部： 1．善于思考的人。
市场部多是侧重于观察、分析、思考、总结等脑力劳动，随时都会面临新的市场、新的机遇与挑战。
不断面对问题，不断解决新问题，是市场部的一种工作常态。
这就要求市场部工作人员能善于分析与思考，能在复杂多变的市场环境中把握住问题的本质所在，并能找到有效的解决方法。
2．深入一线的人。
市场部工作人员稍不注意，就容易养成天天呆在办公室里纸上谈兵的坏习惯。
市场一线确实比较辛苦，没有泡在办公室里舒服，但一线是所有问题的最终发生地，深入到一线才能接触到市场实际，看清问题的本质。
相反，离市场越远，越容易雾里看花，看不清问题的本质，也就找不到解决问题的有效方法。
3．虚心学习的人。
作为一个输出策略、方法和工具的智力部门，市场部人员必须具有丰富的知识和阅历，这样才能站得更高，看得更远，才能对问题把握得更透彻。
市场部人员与消费者接触的机会是有限，因此，对销售人员和其他人员的建议要虚心听取与分析，从中找到有益的部分。
市场人员必备基本功 洞察力、整合力、表达力、协控力，是从事市场部工作需要具备的几项基本功力。
有了这些功力，才可以更好地发挥你在市场部乃至整个企业中的地位与作用。
1．洞察力。
洞察市场发展之势，消费需求走向之势，竞争格局变动之势，企业资源优劣之势。
在复杂变化的市场环境中，找准企业的立足点与突破点，在变动的环境中找到不变的主轴，在不变的定位中充分利用变化的力量，动静结合，找到一条企业发展的阳光大道来。
2．整合力。
整合资源特别是整合无形资源的能力，是检验市场部工作人员功力与智慧的一个重要指标。
我们常被有形的人、财、物资源所束缚与局限，当我们跳出有形资源这个框框，去审视我们周围的无形资源时，便会发现，我们可以不用花钱就可调度与借用的资源非常丰富，历史、文化、风俗、习惯、民族、消费心理、时势、潮流，乃至一个传说，一句口头禅和顺口溜等等，都可以借来为我们所用，成为帮助我们致胜的一个有效无形资源。
3．表达力。
市场部人员要有两种表达能力：一是书面表达能力，即写作能力；另一个是口头表达能力，即沟通能力。
有了好的写作能力，才能把想表达的东西整理成书面形式，以便进行内外部交流与沟通。
有了好的沟通能力，才能顺利地向团队成员清晰生动地介绍你的策划思路及预期效果，这样你的方案才能得到团队更好的理解、支持、配合与执行，才能提高方案的实施效果。
4．协控力。
团队作战中，最难的是统一作战思路与步骤，只有思路与步子统一了，战斗力才会增强。
市场部人员要起到很好的沟通协调、参与控制的作用，以让团队成员明白策划思路与方法，从思想上保持一致性，并能动态参与方案执行。
同时，市场部人员还要根据实际情况，对方案进行相应调整与调控，以保证方案能切实执行。
三年之内你能出位吗 作为一员刚踏入市场部的毕业生，首先要根据自己的具体情况，找到自己从市场部的哪一块工作入手更适合，然后以这个工作为支点，在工作中迅速学习和丰富自己，逐步强化和拓宽自己的职业能力。
新人要踏实工作，潜心积累，在前三年就要把自己从事市场部工作的基本能力煅炼出来。
