刘一秒三弦智慧语录

24、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

25、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。

26、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

27、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

28、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

29、公司存在三种人：人手，人才，人物。

30、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

31、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

32、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

33、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

34、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

35、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

36、没有人缘就没有财源。

37、你先建制度，违规了，按制度说话！

38、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39、领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。

40、道本无言可述皆当全力以赴。

41、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

42、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

43、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。

44、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。

45、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

46、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

47、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

48、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

49、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

50、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

51、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

52、合理，一般都是没用的！

53、衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。

54、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

55、商人会把时间用到最精到、最极致！

56、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

57、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

58、孝心的最高境界：父母以你为自豪。

59、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

60、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

61、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

62、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

63、选人第一标准：选能把事做好的人。

64、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

65、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

66、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

67、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

68、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。

69、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

70、公司有问题句子大全/，就是老板精神头跟不上！

71、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。