刘一秒三弦智慧语录

187、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅盘状态。

188、要想影响别人，先要自己有结果。

189、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

190、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

191、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发展壮大的企业都是靠这种人。

192、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

193、顾客购买势。顾客购买分五度：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

194、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

195、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

196、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

197、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

198、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

199、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

200、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

201、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

202、领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

203、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。

204、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

205、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

206、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

207、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。

208、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

209、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。

210、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

211、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。

212、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

213、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

214、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

215、好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

216、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

217、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

218、合理，一般都是没用的！

219、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！

220、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

221、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

222、一个人承担责任，岁也成熟；一个人推卸责任，岁也是孩童。

223、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。

224、谁先动谁就成为领导者。

225、有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。

226、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

227、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

228、商人会把时间用到最精到、最极致！