刘一秒三弦智慧语录

63、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。

64、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

65、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

66、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

67、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

68、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

69、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

70、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

71、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

72、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

73、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

74、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

75、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。

76、忏悔和祈祷是自我引导的力量。

77、经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。

78、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

79、只有学会应对不公平你才学会了生存。

80、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

81、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

82、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

83、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

84、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

85、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

86、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。

87、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

88、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。

89、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

90、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

91、成功之道：迷上一个人，迷上一件事。

92、老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。

93、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

94、企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。

95、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

96、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

97、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

98、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

99、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

100、一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。

101、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

102、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

103、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

104、个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。